Von der Fachkraft zur Führungskraft – ein Traum, der oft an den Kosten einer Aufstiegsfortbildung scheitert. Doch genau hier setzt das Aufstiegs-BAföG an: Mit bis zu 15.000 Euro Förderung, von denen die Hälfte geschenkt ist, wird beruflicher Aufstieg für alle möglich, die den Willen zur Weiterbildung mitbringen.

Weiterbildungen im Marketing sind attraktiv, sowohl für Berufserfahrene als für Quereinsteiger. Neben der Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche wie Social Media, SEO oder Performance Marketing zu spezialisieren, bieten Marketing-Weiterbildungen wertvolles aktuelles Know-how – zum Beispiel zum Thema Künstliche Intelligenz – in einem sich stets weiterentwickelnden Berufsfeld und damit auch die Chance auf bessere Jobperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeiten im Homeoffice ist mittlerweile fest etabliert – und auch bei beruflichen Weiterbildungen ist die Nachfrage nach flexiblen Lernformen stark gestiegen. Fragt man Interessierte, welche Form der Weiterbildung sie bevorzugen, ziehen bereits 75 % der Berufstätigen digitale Weiterbildungsformate klassischen Präsenzveranstaltungen vor. Moderne Online-Lernplattformen bieten dabei nicht nur maximale Flexibilität, sondern auch nachweislich bessere Lernerfolge.

Der deutsche Einzelhandel kämpft mit einem akuten Fachkräftemangel: Laut Handelsverband Deutschland (HDE) bleiben bundesweit über 100.000 Stellen unbesetzt. Gleichzeitig bietet die Digitalisierung der Branche neue Karriereperspektiven. Eine Umschulung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Einzelhandel kann daher der Schlüssel zu einer zukunftssicheren beruflichen Neuorientierung sein.

Über 2,6 Millionen Menschen in Deutschland sind aktuell arbeitslos – viele von ihnen suchen nach neuen beruflichen Perspektiven durch Umschulungen oder Weiterbildungen. Doch häufig fehlen grundlegende Kenntnisse in Mathematik, EDV, kaufmännischen Bereichen oder der deutschen Sprache. Hier setzen spezialisierte Vorbereitungskurse an: Sie schließen gezielt Wissenslücken und schaffen optimale Voraussetzungen für den erfolgreichen Einstieg in eine berufliche Qualifizierung.

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) freut sich über eine erneute Auszeichnung durch die renommierte IT-Fachzeitschrift CHIP. In der aktuellen Studie „Die besten IT-Weiterbildungsinstitute 2025“ wurde das IBB im Bereich „Datenbanken“ mit dem 4. Platz und der Bewertung „Top Lernerfolg“ ausgezeichnet. In der Rubrik „Datev“ konnte sich das Institut sogar als Gesamtsieger mit „Höchstem Lernerfolg“ positionieren.

Technologische Neuerungen, Digitalisierung, boomende neue Berufe und Tätigkeiten, die durch Künstliche Intelligenz (KI) abgelöst werden. Der Tätigkeitsbereich und die geforderten Kompetenzen von vielen Arbeitnehmer:innen ändern sich ganz oder teilweise in den nächsten Jahren. Wer heutzutage als Fachkraft für neue Arbeitgeber attraktiv sein möchte, muss immer häufiger sogenannte Future Skills (auf Deutsch: Zukunftskompetenzen) mitbringen. Welche Kompetenzen gefragt sind, erfahren Sie hier.

40 und mehr Jahre im gleichen Beruf und beim selben Arbeitgeber beschäftigt sein? Das gibt es heute kaum noch: Arbeitgeber verlangen immer mehr Flexibilität, und Arbeitnehmer erwarten Abwechslung im Berufsleben. So entdecken immer mehr Menschen den Quereinstieg als Möglichkeit, beruflich neu durchzustarten – sei es aus dem Wunsch nach mehr Sinnhaftigkeit, besseren Arbeitsbedingungen oder auch aus einer (drohenden) Arbeitslosigkeit heraus. Das IBB Institut für Berufliche Bildung informiert über die vielfältigen Möglichkeiten einer beruflichen Neuorientierung und unterstützt Interessierte auf diesem Weg.

Manchmal braucht es im Berufsleben einen frischen Impuls von außen, um neue Wege zu entdecken oder wieder richtig durchzustarten: Zum Beispiel bei einer beruflichen Neuorientierung oder beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt nach einer längeren Pause, etwa wegen Krankheit oder Arbeitslosigkeit. Auch bei den ersten Schritten in einem neuen Job, beim Bewerbungsprozess oder bei der Existenzgründung kann externe Hilfe nützlich sein.

Von der Konzeption ansprechender Websites über die Gestaltung interaktiver Apps bis hin zur Erstellung multimedialer Inhalte – Mediengestalter sind die Architekten unserer digitalen Umgebung. Sie verbinden künstlerisches Flair mit technischem Know-how und schaffen so die visuellen Brücken zwischen Unternehmen und ihren Zielgruppen. Für all jene, die sich beruflich verändern wollen oder müssen (etwa aufgrund von Arbeitslosigkeit oder chronischen Erkrankungen), bietet die Umschulung zum Mediengestalter eine Chance, Kreativität zum Beruf zu machen und gleichzeitig am Puls der Zeit zu bleiben.